辽宁装备制造职院连续3年就业率均在95%以上

　　“这一切皆得益于学院建校之初就确定的‘工厂化办学’的办学理念。”学院院长姜军解释说，所谓“工厂化办学”，就是借鉴企业的运营模式经营和管 理学校，把学校办成能够适应市场发展的“人才加工厂”。学校像企业组织生产那样组织教学，按照人才培养标准，对整个教学过程实施全面的质量监控；像企业建 立法人治理结构那样建立学校组织体系，按照现代大学管理制度，对学校运营的各个环节实行有效的成本管理；像工厂建设企业文化那样建设校园文化，塑造能够融 入社会主流文化的一代新人。

　　创办于2006年的辽宁装备制造职业技术学院，创办伊始就根据技能型人才培养需要，开始了校企实质合作的探索。学院紧密围绕装备制造业发展趋 势，加快了专业建设和教学方法改革的步伐，增设了柔性加工、数字化制造、无损检测技术等16个制造业高端技术专业（方向），大幅删减基础课中与专业技能衔 接不密切的理论内容，加强了课程体系的应用性。同时将企业培训计划融入学院教学计划，实行“双证制”，学生获得毕业证书的同时也可获得职业资格证书，有效 提升了学生学习的兴趣和效果。

　　学院还与企业合作建立了８个二级学院，校企双方共同投入人力、资金和设备，企业全程参与招生、学生管理和毕业生就业工作，有效解决了学校发展面临的资金短缺、人才培养盲目和毕业生就业难等问题。

　　为有效开拓教学、实训、生产一体化基地，学院还通过招商引资建成“校中厂”和“厂中校”，企业提供技术、资金，在开展生产的同时承担学生实习实 训任务，企业获得收益按比例以赞助形式赠予学校，使学校的实训资源得到了合理利用，学生实践能力大大提高，实现了“入学即上岗”、“毕业即就业”的零过 渡。